迪森有我更精彩｜2022年“向未來”成長計劃一期班開班啦
發布時間：2022-11-04 來源：
少年負壯氣，奮烈自有時。
在多位領導的關懷和支持下，在全體學員的期待和準備中，
10月28日，迪森“向未來”成長計劃一期班正式啟航。
乘風破浪，全力以赴，意氣風發，奔向遠方！
一、開班儀式，迪森有我更精彩
迪森集團副總裁常遠征與全體學員齊聚迪森廣州總部，舉行了一個簡約而熱烈的開班儀式，紅色班服，紅色背景，紅紅火火，蒸蒸氣象。
全體起立奏唱國歌，向偉大的祖國致敬。
班主任常遠征致辭，提出了殷切期待：
迪森集團目標遠大，需要迪森人共同努力。迪森經歷了近30年的發展，積累了很多佳績，在座都是各個崗位上的精英，希望通過這個培訓，能在專業上互相學習，互相促進，在各業務板塊上增加了解和協同。
向未來，是在座各位的未來，也是迪森的未來，通過這個培訓，讓我們為迪森的未來出謀劃策，共同拼搏，實現共贏。打造一個有凝聚力的班集體，工作中，加強交流；生活里，詩和遠方。
大家共同努力，能有一個好的開始，為后來的二期、三期的學弟學妹們帶來更豐富的可借鑒的培訓內容。希望在一年后結業時，能看到大家的成長、收獲。
班長劉風禾代表學員發言：
首先要感謝公司給我們這么大的福利，在力求降本增效的大背景下，公司依然愿意花費不小的資金來培訓，可以看出公司對培訓的重視程度。所以我們中層干部也必須要重視培訓，做好部門的培訓計劃，特別要強化專業知識的學習升級，時刻保持進步，只有員工的能力提升了，公司才能不斷壯大。我們應該懷著一份感恩的心態，高度認真地完成本次課程的培訓。
向未來，迪森有我更精彩。成長計劃一期班，齊心協力動起來。
二、拓展培訓，面向未來
一期班的拓展培訓，在黃埔區笑翻天營地舉行，迪森集團副總裁常遠征攜一期班學員約50人全程參與。拓展培訓通過多個體驗性游戲、全體參與討論分享，讓每個人都有了一次不一樣的拓展經歷。
拓展培訓后，班主任常遠征做了總結發言：
感謝行政人事部臺前幕后的人員組織活動。和之前拓展相比，這次拓展給我的印象是，體力要求更低，腦力消耗較多，尤其是團隊管理上、企業經營上的思考會更多些，給我帶來的觸動比較大。
今天是非常開心的一天，看到公司有這么多潛在的大廚，八仙過海，各顯神通。最重要的是，“向未來”一期班有個很好的開始，看到大家非常地努力去完成教練布置的各種任務，發揮了團隊之間的協作精神。組長突破自我，引領大家完成任務，做了一個很好的榜樣。
聽到大家分享，能感受到收獲很大，今天是“向未來”一期班的第一天，就像在開班儀式上講的，向未來不是一次活動，不僅是一次培訓，是一個長期堅持的過程。希望同學們能將收獲帶到工作中。
今天是很好的開始，知行合一，在學習之后要行動起來，在行動中不斷地加強對自己的認識，對團隊的認識，以后越來越好，一起進步。
4個小組確定隊名、隊歌、口號、造型展示，形成了良好的團隊氛圍，戰斗值拉滿。
拓展中的團隊任務管理項目——千帆競發，團隊跨部門溝通協作項目——呼吸的力量，團隊領導力項目——七巧板，巧妙的設置，專業的引導，一致的努力，用心的復盤，都給大家留下了深刻的印象。
每人都進行了分享，其中部分感言如下：
信息中心劉風禾：
一個團隊，需要經歷爭執、熟悉、磨合、信任、配合無間這樣一個過程，才能具備成功的基因。一個領導，需要具備知人善用、熟悉業務、善于溝通、勤于復盤，才能起到承上啟下的作用，服務好上下級。公司有了優秀的團隊和盡職的領導才能在激烈的市場競爭中立于不敗。
制造部程銀燕：
開班儀式感滿滿，拓展教練專業滿滿，大家參與滿滿，相信收獲一定滿滿！ 上午分組拓展，團隊欣欣向榮！下午涉及到了小組利益與組織利益沖突取舍問題，我深刻體會到，有了認知的高度還不能成就事情，還需要具備相應的能力。相信我們能不斷成長，為公司創造更大的價值！
物料部蘭貝貝：
非常感謝公司能給我這個機會，非常榮幸成為我們“向未來”一期成員。我深刻感受到了，一個團隊要有凝聚力、執行力、擔當，團隊之間與跨部門之間的溝通，需要考慮全面，不能從單個角度去考慮問題，掌握溝通技巧，有效快速的表達，以最快最有效的方式呈現出來，達到我們所期望的效果。
勞力特涂峻榮：
第一、團隊協作需要統一思想，統一目標，各司其職才能將團隊的效力發揮最好。第二、公司部門中上下的傳達溝通非常重要，中層的上傳下達、溝通到位，才能完成戰略目標。第三、跨部門協同需要全局的思維，掌握溝通的技巧。
愉快的一天在夕陽余輝中結束，而溫暖與思考將一直延續下去。
向未來，迪森有我更精彩。
